Gerente grávida que teve função esvaziada consegue rescisão indireta 

Karen Kelh advogada trabalhista Florianopólis

Para a 6ª Turma, a conduta é grave e inviabiliza a manutenção da relação de emprego  A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho não admitiu recurso de uma organização sem fins lucrativos de São Paulo (SP) contra o reconhecimento da rescisão indireta (justa causa do empregador) de uma gerente executiva que teve suas funções […]